秋には2人目が産まれるという事で、既に今後の働き方について悩んでいます。
1人目の妊娠が分かってすぐ、新卒で働いていた会社を退社してしまった私は、息子が産まれて６ヶ月の時に生命保険の営業として働き始めます。
母親には「６ヶ月の子を預けるなんて・・」と散々言われましたが、うちは旦那が営業でお給料が安定しない事など、当時私が過度にお金に対して不安になっており、保育園の説明会に行ったとき、ある保育園の園長先生から「出来るだけそばにいられるならいてあげて下さい・・」とアドバイスされた事も耳に入らず、当時は絶対両立させる！と意気込んでいました。笑
「子育てしやすいよ」なんていう言葉を信じて、入社当時は結構モチベーション高かかったんですがね^^;
うーん、営業しかも保険っていうのは独特なのでなかなかキツイものがありましたねえ。笑
特にHSPの私は、私個人のノルマに追われる事よりも、チームでのノルマで私が足を引っ張ってしまう事の方にストレスを感じてしまってました。
確かに、子どものお迎えは予定が無ければ4時半頃に行けていましたし、この仕事だったから成り立っていたのかもしれませんが・・。(家庭は崩壊気味でしたが。)
でもお客様のお休みの日にアポが入る事も多く、そうなると必然的に土日に仕事が入ってくるんですよね。
あの頃は実家の両親にとかなり世話になっていました。
その後、子供が３歳になる頃まで生保の営業を続けましたが、当時2歳児クラスに預けていた子供の素行が荒れだしたのをきっかけに、いいタイミングだなと思って退職しました。
お友達を噛んでしまったり、手が出てしまったり、、
保育園の先生からそういった報告を受けるたびに、なんだか私が攻められているきがして辛かったですね。
先生から「甘えさせてあげてください」って言われた事があったのですが、その時はさすがに涙して帰りました。笑
子どもの素行が良くないのはやっぱり愛情不足なのかなって。
私、子どもに甘えさせてあげられてないのかなって。
あの時期は本当に全てに悲観的になっていて、先生が子供を褒めて下さった時でさえ、なんだか切ない気持ちになって泣いてしまっていました。
やっぱり自分で決めた事なのに、どこかで小さいうちから保育園に預けてしまっている事に負い目を感じていましたし、可哀相とも思ってしまっていました。
小さいうちから保育園に預けられているから可哀相なんて事もないですし、それぞれ家庭の事情もありますから、お母さんが決めた事なら胸を張っていればよかったんですよね。
でも私はそう思う事がなかなか出来ず、、
結果、息子が2歳児クラスの9月頃に生保営業は辞めて、その後年少クラスに入る半年ほどは家で息子とゆっくり過ごす事ができました。
やっぱり愛情不足だったのか、、何が原因だったかは分かりませんが、年少の頃には多少の危うさは残るものの、特に問題なく1年を過ごし、現在年長になる息子ですがトラブルもなく元気に過ごせています。
やはり母親のメンタルって大事ですよね。笑
私はというと、息子が年少になってからは、パートで働きだしました！
子どもが保育園にいっている間で出来る範囲で無理なく(＾＾)
そして現在2人目が出来、検診で卵巣嚢胞が見つかり仕事は辞めることにしました。
結果現在無職って事です(笑)
やはり経済的に今後私が専業主婦でやっていく事は考えられないので、２人目が2歳になった時か、持てば３歳になったタイミングで仕事を探そうかなと思っているのですが。
子育てと仕事の両立って、どう考えても無理じゃないですか？笑
妊娠した時に勤めている会社を退職せず産休・育休をとって時短勤務ができるようならまだ可能性がありますが、私の場合、正社員で働こうと思うとまず時短勤務は使えないので早くても17:００退社・・
子どもの休みと合わせたいので土日休みがいいですが、子持ちの私が条件選べるのでしょうか。
確実に子どもとの時間は減りますし、家事なんて出来るのか・・。
旦那さんが17：00定時で退社出来るとかならまだしも、私の旦那は帰りが21：00頃が基本です。
正社員は現実的じゃないのか・・
でも、2歳児クラスって保育料バカ高いので(笑)パートだと保育料でお給料がほぼ消えるなんて事になりそうです。
しかも、2025年からパート勤務でも社会保険料が取られるようになるらしいじゃないですか。
一体国はどうして欲しいのだ！！！笑
税金取りたいから女性もバリバリ働けって事でしょうか。
それなら、もう少し働きやすい世の中にならないでしょうか。
こちらだって、働く意欲はありますけれども！(そうさざる負えない国と家庭の経済状況と先行き不安・・)
欲を言えば、専業主婦でいいんですよ。わたくしは。
でもそんな悠長な事言ってられないので、もう少しだけ子育て当事者が働くにあたって仕事と両立できるような環境になればなぁと願うばかりです。
給料減ってもいいので16：00退社
給料減ってもいいので土日休み
給料減ってもいいので子が熱の時休める
その分、土日出れる方や、16：00以降働いてくださる方に給料上乗せしてください。
子が大きくなったら土日でます！シフト融通聞かせます！！
こうなると、じゃあパートでええやんってなりますかね^^;(笑)
子育てしている皆さん、お仕事どうされてますかぁ。。。